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Organisationsentwicklung

Orga­ni­sa­tio­nen ent­wi­ckeln sich … Arbeits­pro­zes­se, Struk­tu­ren, Stand­or­te wer­den neu­en Erfor­der­nis­sen ange­passt.

→ Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Coaching und Einzelberatung

Sie suchen neue Lösun­gen. Eine Kurz­zeit­be­ra­tung oder ein Coa­ching unter­stützt Sie in der Ent­wick­lung Ihrer Res­sour­cen und der Ent­fal­tung Ihrer Poten­zia­le.

→ Coa­ching und Ein­zel­be­ra­tung

Moderation

Dia­lo­ge zwi­schen Inter­es­sen, Mög­lich­kei­ten und Mach­bar­kei­ten erfor­dern indi­vi­du­el­le Designs und pro­fes­sio­nel­le Ablauf­ge­stal­tung.

→ Mode­ra­ti­on

UnternehmensWert:Mensch

Das För­der­pro­gramm unternehmensWert:Mensch bie­tet klei­nen und mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men indi­vi­du­el­le und pass­ge­naue Pro­zess­be­ra­tung.

→ UnternehmensWert:Mensch

Aktuell

UnternehmensWert:Mensch plus

2017 wur­de ein neu­er Pro­gramm­zweig des För­der­pro­gramms auf­ge­legt mit dem Ziel, die Digi­ta­li­sie­rung der Arbeits­welt in klei­nen und mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men zu för­dern. Geför­dert wer­den bis zu 12 Bera­tungs­ta­ge mit einem finan­zi­el­len Zuschuss von 80 Pro­zent der Bera­tungs­kos­ten.

→ UnternehmensWert:Mensch plus