Wel­che Zusam­men­hän­ge gibt es im Span­nungs­feld zwi­schen per­sön­li­cher Lebens­wei­se und betrieb­li­chen Arbeits­be­din­gun­gen? Wie kann Gesund­heits­ma­nage­ment in klei­nen Ein­rich­tun­gen und mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men bei knap­pen Res­sour­cen gelingen?

Hier för­dert die Betei­li­gung der Mit­ar­bei­ten­den am betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ment  die Sen­si­bi­li­sie­rung für das eige­ne Ver­hal­ten und ihre Mit­wir­kung bei der Ent­wick­lung struk­tu­rel­ler Maß­nah­men. In Bera­tung und Work­shops für Mit­ar­bei­ten­de und/oder Füh­rungs­kräf­te kön­nen fol­gen­de The­men bear­bei­tet werden:

• Ana­ly­se der Res­sour­cen und Ent­wick­lung bedarfs­ge­rech­ter Konzepte,
• Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment als Führungsaufgabe,
• Auf­bau von mit­ar­bei­ter­ge­führ­ten Gesundheitszirkeln,
• Auf­bau gesund­heits­för­dern­der Strukturen,
• Vor­trä­ge und Erfah­rungs­work­shops zu 
  • Stär­kung der indi­vi­du­el­len Resilienz,
  • Resi­li­en­te Teams,
  • Stress­ma­nage­ment,
  • Sen­si­bi­li­sie­rung für „Gesun­de Lösun­gen im Unternehmen“.

Fach­be­ra­tung zum betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ment kön­nen Sie als klei­nes und mit­tel­stän­di­sches Unter­neh­men auch über unternehmensWert:Mensch erhalten.

Fach­be­ra­tung und Ange­bo­te zum Auf­bau eines betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments bie­te ich in Koope­ra­ti­on mit
Bri­git­te Kon­rad an www.mbsr-konrad.de

Wir enga­gie­ren uns in der Metro­pol­re­gi­on Rhein-Neckar für ein Regio­na­les Netz­werk Gesun­de Lösun­gen im Unter­neh­men – ReGLU.

Unser Semi­nar­an­ge­bot für Sie:

Acht­sa­me und wert­schät­zen­de (Selbst-)Führung
Ein- bis drei-tägi­ges Semi­nar, auch als fort­lau­fen­de Ver­an­stal­tung oder in ein­zel­nen Bau­stei­nen buchbar!

Spre­chen Sie mich an, um die Details gemein­sam abzustimmen.