Dagmar Gebhardt

UnternehmensWert:Mensch plus

2017 wur­de ein neu­er Pro­gramm­zweig des För­der­pro­gramms auf­ge­legt mit dem Ziel, die Digi­ta­li­sie­rung der Arbeits­welt in klei­nen und mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men zu för­dern. Geför­dert wer­den bis zu 12 Bera­tungs­ta­ge mit einem finan­zi­el­len Zuschuss von 80 Pro­zent der Bera­tungs­kos­ten.

Um was es geht

In allen Bran­chen kön­nen die Chan­cen der Digi­ta­li­sie­rung gewinn­brin­gend und zukunfts­si­chernd wahr­ge­nom­men wer­den: Hand­werks­be­trie­be, Dienst­leis­ter, Pro­duk­ti­on, sozia­le Ein­rich­tun­gen pro­fi­tie­ren für ihre Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on und für ihren Ser­vice, ent­wi­ckeln neue Ange­bo­te z. B. für mobi­les Arbei­ten, Arbeits­zeit­mo­del­le, digi­ta­le Assis­tenz­sys­te­me. Unter­neh­mens­lei­tung und Beschäf­tig­te gestal­ten gemein­sam den Wan­del da, wo eine Inno­va­ti­on sinn­voll und pra­xis­taug­lich erscheint.

Lern- und Expe­ri­men­tier­räu­me

In drei 4-wöchi­gen Arbeits­pha­sen erar­bei­ten alle Betei­lig­te Zie­le und pas­sen­de Inno­va­tio­nen und erpro­ben die Pra­xis­taug­lich­keit. Eine pro­duk­ti­ve Lern- und Feh­ler­kul­tur wird eta­bliert. Als zer­ti­fi­zier­te Pro­zess­be­ra­te­rin beglei­te ich Sie ger­ne in die­sem Pro­zess.

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