Teams bilden – Teams entwickeln

Ein Team wird sich manch­mal neu bil­den, ent­wi­ckeln wird es sich immer.

Um kom­ple­xe Auf­ga­ben zu bewäl­ti­gen, braucht es die Erfah­rung, Kom­pe­ten­zen, Ideen und Qua­li­tä­ten unter­schied­li­cher Men­schen. Wie gelingt die Inte­gra­ti­on der Stär­ken der ein­zel­nen Team­mit­glie­der? Wie kann das gemein­sa­me Ver­ständ­nis der Auf­ga­ben, der Zie­le und das Zeit­ma­nage­ment geför­dert wer­den? Wie kön­nen Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge erfolg­reich gestal­tet wer­den? Ich biete:

• Emer­gen­cy-Coa­ching für Teams in lau­fen­den Arbeitsprozessen,
• Mode­ra­ti­on und Beglei­tung von Projekten,
• Bedarfs­ge­rech­te Ange­bo­te für Teams, u. a. zu fol­gen­den Themen: 
  • Wert­schät­zen­de Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zusammenarbeit,
  • Ein Team bil­det sich neu,
  • Auf­ga­ben ver­än­dern sich,
  • Gelin­gen­des Mit­ein­an­der mit neu­en Teammitgliedern;
• Kon­ti­nu­ier­li­che Supervision.

Zur Unter­stüt­zung von Teams in sozi­al­päd­ago­gi­schen und psy­cho­so­zia­len Ein­rich­tun­gen bie­te ich fol­gen­des Inhouse Semi­nar in halb­tä­gi­gen oder ganz­tä­gi­gen Modu­len an:

Ein­füh­rung und pra­xis­ori­en­tier­te Anwen­dung sys­te­mi­scher Methoden

Fra­gen Sie mich hier­zu ger­ne an.   → Kon­takt­an­fra­ge