Dagmar Gebhardt

Entwicklung

Teams bilden – Teams entwickeln

Ein Team wird sich manch­mal neu bil­den, ent­wi­ckeln wird es sich immer.

Um kom­ple­xe Auf­ga­ben zu bewäl­ti­gen, braucht es die Erfah­rung, Kom­pe­ten­zen, Ide­en und Qua­li­tä­ten unter­schied­li­cher Men­schen. Wie gelingt die Inte­gra­ti­on der Stär­ken der ein­zel­nen Team­mit­glie­der? Wie kann das gemein­sa­me Ver­ständ­nis der Auf­ga­ben, der Zie­le und das Zeit­ma­nage­ment geför­dert wer­den? Wie kön­nen Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge erfolg­reich gestal­tet wer­den? Ich bie­te:

  • Emer­gen­cy-Coa­ching für Teams in lau­fen­den Arbeits­pro­zes­sen,
  • Mode­ra­ti­on und Beglei­tung von Pro­jek­ten,
  • Bedarfs­ge­rech­te Ange­bo­te für Teams, u. a. zu fol­gen­den The­men:
    • Wert­schät­zen­de Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zusam­men­ar­beit,
    • Ein Team bil­det sich neu,
    • Auf­ga­ben ver­än­dern sich,
    • Gelin­gen­des Mit­ein­an­der mit neu­en Team­mit­glie­dern;
  • Kon­ti­nu­ier­li­che Super­vi­si­on.

Zur Unter­stüt­zung von Teams in sozi­al­päd­ago­gi­schen und psy­cho­so­zia­len Ein­rich­tun­gen bie­te ich fol­gen­des Inhouse Semi­nar in halb­tä­gi­gen oder ganz­tä­gi­gen Modu­len an:

Ein­füh­rung und pra­xis­ori­en­tier­te Anwen­dung sys­te­mi­scher Metho­den

Fra­gen Sie mich hier­zu ger­ne an.   → Kon­takt­an­fra­ge

Organisation entwickeln

OrganisationsentwicklungWech­seln­de Märk­te, sich ändern­de Aus­gangs­si­tua­tio­nen erfor­dern Pro­dukt­an­pas­sun­gen, neue Dienst­leis­tun­gen, inno­va­ti­ve Ent­wick­lun­gen und fort­lau­fend die Gestal­tung guter Kun­den­be­zie­hun­gen. Die Resi­li­enz von Orga­ni­sa­tio­nen wächst gera­de mit ihrer Fle­xi­bi­li­tät, ihrer Offen­heit für neue Ent­wick­lun­gen und dem bestän­di­gen Aus­ba­lan­cie­ren der Struk­tu­ren und Pro­zes­se.

Von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen sind die Mit­ar­bei­ten­den in klei­nen und mitt­le­ren Unter­neh­men, in Kul­tur­ein­rich­tun­gen und in sozia­len Unter­neh­men oft direkt und per­sön­lich betrof­fen.

Ihr Wis­sen, ihre Erfah­rung und ihr Enga­ge­ment gehö­ren zu den wich­tigs­ten Res­sour­cen einer Orga­ni­sa­ti­on. In Bera­tung und Work­shops für ihre Mit­ar­bei­ter und Mit­ar­bei­te­rin­nen unter­stüt­ze ich Sie bei der

  • Erar­bei­tung der gemein­sa­men Wer­te und Iden­ti­tät,
  • Vor­be­rei­tung und Mode­ra­ti­on von Stra­te­gie­work­shops,
  • Gestal­tung und Durch­füh­rung von Zukunfts­werk­stät­ten,
  • Erfas­sung, Bewer­tung und Ent­wick­lung von Wis­sen und Kom­pe­tenz,
  • Mode­ra­ti­on der Nach­fol­ge­re­ge­lung in Fami­li­en­un­ter­neh­men.