Eine gelingende Organisationsentwicklung baut darauf auf, dass die Mitarbeitenden mitgenommen werden, die Architektur der Arbeitsprozesse angepasst und die Beziehungen der Menschen immer wieder respektvoll gestaltet werden – und Führungskräfte führen. Mein Angebot umfasst:
- Seminare zur Unterstützung methodischer Kompetenzen
- Führungsentscheidungen treffen,
- Wirksam handeln,
- Umgang mit Zielkonflikten,
- Mitarbeiter befähigen, Führungsfeedback geben,
- Gespräche führen, Konflikte lösen,
- Teams leiten und moderieren,
- Einzelcoaching zur Stärkung persönlicher und sozialer Kompetenzen,
- Begleitung von Mitarbeitern bei der Übernahme von Führungs- und Querschnittsaufgaben.