Wo Zusammenarbeit stattfindet, treffen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen aufeinander. Gerade dadurch entsteht ein bereicherndes „Mehr“ für das Projekt, für die Produktentwicklung, für die Dienstleistung. Dabei sind wir auf ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander angewiesen, so dass Arbeitsorganisation und -prozesse reibungslos laufen, auch Zeiten höherer Belastungen zu bewältigen sind.
Die Gestaltung meiner moderierten Gespräche (in Anlehnung an Non Violent Communication von M. Rosenberg) vermittelt den Beteiligten eine wertschätzende Haltung in Konflikten. Die Moderation ermöglicht Zuhören und Wahrnehmen der Sichtweise der Anderen, das Aussprechen der eigenen Bedürfnisse und Wünsche zur Verbesserung der Arbeitssituation, so dass die Beteiligten die eigenen Handlungsmöglichkeiten erkennen und Lösungen finden.
In Workshops üben sich Teams im Bewegen zwischen unterschiedlichen, auch gegensätzlichen Standpunkten, um die Aspekte dahinter kennen zu lernen. So eröffnen sich Möglichkeiten, gemeinsam neue Handlungsempfehlungen zu entwickeln und Entscheidungen für die weitere Arbeit zu treffen. Mein Angebot hierbei:
- Gestaltung und Moderation von Einzelgesprächen,
- Konflikt-Moderation im Team,
- Moderation und Konfliktbegleitung zwischen Abteilungen / Teams,
- Teamworkshops zur Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen